近年来，甘肃省人大常委会把坚持人民当家作主、发挥代表主体作用作为工作的出发点和落脚点，积极探索创新，完善制度机制，搭建平台载体，强化服务保障，全省代表工作取得了新的成效。

　　一、加强学习培训，在能力素质上得到了新提高。

　　突出总体规划，制定代表五年培训规划和年度培训计划，两年来共举办6期培训班，培训代表550多人次。突出内容设置，初任培训重在人大制度理论和代表履职所必需的法律法规，履职培训重在掌握履职的方式方法，专题培训重在确定不同主题。突出对象精准，探索开展点名培训与报名培训，加强与各选举单位的沟通。

　　二、拓展渠道方式，在密切联系上激发了新活力。

　　围绕互帮互促，建立在甘全国人大代表和省人大代表“一对一”“多对一”联系制度，由连任代表和新任代表、领导干部代表和基层代表结对子。围绕基层基础，建立邀请基层代表列席常委会会议、在会议期间与列席代表座谈交流机制，完善联系基层代表全覆盖的制度办法，在开展执法检查、专题调研时就近就地邀请基层代表参加。

　　三、发挥主体作用，在履职尽责上取得了新成效。

　　助力脱贫攻坚。引导全省8.3万名各级代表发挥各自优势，投身脱贫攻坚。助力高质量发展。积极组织开展“大调研”，两年来共有300多名各级代表参加了74项课题的调研。助力环境保护。邀请代表参加执法检查，深度参与“陇原环保世纪行”活动。助力社会治理。针对留守儿童、校园欺凌等社会关注度较高的问题，组织代表开展调研，积极建言献策等。

　　四、完善制度机制，在服务管理上出台了新举措。

　　在保障代表活动经费上用力，把建立代表履职补助制度写入省委文件，纳入本级财政预算按时足额拨付，并结合实际制定了6项制度。在拓宽知政渠道上用力，指导督促各选举单位聚焦代表关注度较高、意见建议反映比较集中的问题，组织开展活动，使代表充分了解有关情况。在提高代表建议办理实效上用力，出台意见，完善方式，发挥代表议案建议办理信息平台作用，加大代表建议督办力度。在代表履职监督管理上用力，推进代表履职档案建设。