省人大常委会审议保障全省产业
高质量发展用工需求工作情况报告的意见
省十四届人大常委会第二次会议听取和审议了省人力资源社会保障厅厅长王炜受省人民政府委托所作的《关于保障全省产业高质量发展用工需求工作情况的报告》，并开展了专题询问。常委会组成人员认为，近年来，全省各级政府及有关部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央决策部署及省委工作要求，健全工作机制，强化政策支持，创新工作举措，扎实开展企业用工保障服务工作，积极扩大招工引才规模，为全省产业高质量发展提供了有力的人力资源支撑。但同时，随着我省新兴产业聚集地的厚积成势，保障企业用工特别是技术技能人才方面还存在一些困难和问题，需要多措并举。为此，常委会组成人员提出如下审议意见。
一、进一步加强工作统筹。建立健全高规格的省、市、县三级保障企业用工联席会议制度，加强党的领导，凝聚政府合力，确立战略思维，着力改革创新，完善决策机制，增强政策的前瞻性系统性协同性，形成党委统一领导、有关部门各司其职密切配合的工作格局，研究解决深层次问题。
二、进一步深化职业教育领域改革。突出学以致用导向，办好人民满意的教育，努力实现现代职业教育高质量发展。大力推动产教融合，围绕全省产业发展布局，尽早谋划实施高等院校学科专业设置、师资力量储备、学生培养规模等解决方案。大力推动校企合作，积极探索多元办学模式，鼓励企业参与职业教育，加强“双师型”教师队伍建设，高水平建设实训基地。大力推动技工强省建设，更加重视发展技工教育，加大财政投入，改善办学条件，提高技工院校生均保障水平，实施好工学一体的高水平专业（群）项目，做大做强做精职业技能培训。
三、进一步优化企业用工的外部环境。结合“十四五”规划中期评估，抓紧修订完善开发园区总体发展规划，深入推进产城融合发展，科学统筹产业园区生产、生活、生态空间，完善园区文教、医疗、交通、商业、娱乐等公共服务功能，提高园区企业员工在交通通勤、工余生活等方面的满意度，适应年轻工人追求生活品质、选择就业环境的需求，增强产业园区对产业工人特别是新生代劳动者的吸附力。
四、进一步夯实企业用工的主体责任。强化企业用工主体意识，积极构建和谐劳动关系，加大《中华人民共和国劳动法》等法律法规的实施力度，依法保障劳动者工作、薪酬、福利待遇、休息休假等权益。支持企业建立多层级的员工职业发展通道，让员工职业有规划、发展有平台、晋升有预期。加强企业的文化建设，改进思政工作，注重人文关怀，推行民主监督，营造舒适的工作环境和良好的工作氛围，培养员工的主人翁意识，以增强对企业的认同感、归属感。
五、进一步搭建产业人才供需平台。着力完善公共服务信息平台，推动多部门业务协同和数据共享，实现政、校、企、人多方信息即时互通、精准对接。着力完善重点产业用工的保障服务，充分发挥公共服务机构的示范作用，不断总结、推广重点就业群体求职就业、破解企业季节性用工荒、企业技术岗位与适用技术工人供需高效匹配等方面的成功经验。着力完善人力资源市场的服务功能，加强人力资源服务机构的培育与监管，鼓励和规范社会力量参与人力资源服务，引导经营性人力资源服务机构发挥专业化优势，把人力资源服务纳入社会公共服务体系，提升我省人力资源服务整体水平。