近年来，我区把维护新就业形态劳动者劳动权益保障工作摆在重要位置，推进实施全区社会保障制度改革，探索新就业形态劳动者职业伤害保障方式，加强劳动关系形势分析研判和风险防范化解，全力保障劳动者权益。

　　今年以来，我区将新就业形态企业纳入日常监管范围，定期开展专项执法行动，严肃查处拖欠劳动报酬、违法超时加班、不依法参加社会保险等违法行为，开展联合执法行动50余次；对涉及外卖配送、网约车、网络直播等行业的企业进行重点检查，上半年累计检查企业500余家，纠正企业违法行为100余起；支持鼓励有条件的企业与新就业形态劳动者订立电子劳动合同，上半年电子劳动合同服务平台注册721家企业，签订电子劳动合同4307份。

　　同时，自治区人社厅等六部门联合印发《西藏自治区新就业形态劳动纠纷一站式调解工作方案》，积极探索开展新就业形态劳动纠纷一站式调解工作。今年上半年，全区各级仲裁机构依法审结新就业形态劳动人事争议案件9件，新就业形态劳动者入会人数5.9万人，已建工会驿站465家，覆盖劳动者万余人。

　　自治区人社厅注重落实劳动者权益保障制度，积极落实全民参保计划。上半年对新就业行业有意愿创业人员开展创业培训，近2000人参加了创业培训，并对近500人开展新就业形态劳动者实用性技能培训。目前，我区基层快递网点快递员参保人数达1323人，参保率98.6%。