对标

　　“四个机关”

　　新定位

　　新目标

　　 坚持

　　问题导向

　　目标导向

　　结果导向

　　打基础

　　强基本

　　改作风

　　勇担当

　　不断夯实基层基础

　　提升机关干部工作精气神

　　推进机关工作质效全面提升

　　以高水平机关保障高效能履职

　　以高效能履职服务高质量发展

　　当前，省人大常委会机关正开展“打基础、强基本、改作风、勇担当”主题活动。为了进一步开展好主题活动，近期，省人大常委会党组书记、副主任乌兰连续召开两场干部座谈会，集思广益，群策群力，他们都说了什么？一起来看看发言摘要……

　　潘 斌

　　农委办公室一级主任科员

　　青年干部面对各种机遇和挑战，一定要保持初心，真诚、坦荡地面对一切，只有保持积极、乐观、向上、向善的状态，才能实现自我价值。我将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升履职能力。始终秉持尽心尽力、多做多干的态度，扎扎实实做好本职工作，适应新时代人大工作新要求，为现代化新湖南建设和人大之为贡献自己微薄之力。

　　程 素

　　社会委办公室一级主任科员

　　年轻干部应当把锻造过硬本领作为安身立命之本，全面提高习近平总书记提出的“七种能力”，学会“自找苦吃”，在知重负重中练就“铁肩膀”，扛起新时代人大工作的“重担”。建议完善培养选拔机制，为年轻干部“引路子”“架梯子”“压担子”“搭台子”“扯袖子”，激励年轻干部担当作为，让优秀年轻干部脱颖而出。

　　谢峥嵘

　　联工委选任处一级主任科员

　　当前，省人大常委会机关开展“打基础、强基本、改作风、勇担当”主题活动与中央主题教育一脉相承，与省委“走找想促”活动高度契合，要闻令而动，全力以赴把自己摆进去。作为年轻的人大工作者，头顶国徽，当负其重；肩扛使命，当担其责；心中有民，当尽其力，要以实际行动践行初心使命，不负青春韶华，不负伟大时代。

　　韩 航

　　办公厅秘书处四级主任科员

　　树立正确的是非观、义利观和价值观，主动把追求金钱、权势和外物的执念转化为拓宽学识、眼界和内心的坚定，永葆青年干部的清澈和纯粹。积极参与政治历练、专业训练和实践锻炼，不断提升综合素养和法治素养，努力练就一双“铁肩膀”。注重从生活点滴中做起，时刻自警自省、涵养高雅情趣，敢于拒绝低俗媚俗，“扣好人生第一粒扣子”。

　　周剑兰

　　办公厅人事处二级主任科员

　　这次主题活动把干部队伍建设的难点、痛点、堵点都点了出来，让干部有了期盼，也为人事工作指明了方向，完善机制强规范，探索奖勤罚懒、奖优罚劣等多种形式的考核激励制度；自我加压增活力，切合实际出台各项工作标准化制度，注重分党组和处室内部的自我培养和微轮岗，缓解机关编制和人员紧张状态；关爱干部树形象，提供多种形式的学习机会、筑牢干部精神家园、加大对困难家庭的倾斜式帮扶。

　　左文星

　　研究室综合处三级主任科员

　　从事文稿服务的青年干部，如何在这次主题活动中扮好角色、发挥作用？具体要做到三句话：见所未见，思所未思。努力做到自己观察的是别人尚未观察的，思考的是别人尚未思考的。道阻且长，行则将至。越是难干越长才干。要敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋。利而不害，为而不争。用心用力、高质高效把领导布置的任务、安排的工作做好就行。

　　陈昌豪

　　机关党委三级主任科员

　　文化兴则国运兴，文化强则机关强。要推动中华优秀传统文化融入机关党建。加强思想涵养，构建“机关党建+传统文化”党员教育体系；突出载体融通，搭建“机关党建+传统文化”互融共促桥梁；强化行动引领，突出“机关党建+传统文化”先进典型示范；培育特色品牌，注重“机关党建+传统文化”浓厚氛围塑造。

　　李 敏

　　法制委一处副处长、三级调研员

　　政治历练是青年干部最好的“压舱石”，基层磨练是青年干部最好的“成长礼”，急难考验是青年干部最好的“激苗田”。作为人大青年，唯有坚持学习、严格律己、真抓实干、充满朝气，方能成长进步。机关应以主题活动为契机，推动党建与业务深度融合，推进党建工作数字化、标准化、规范化。

　　黄弘毅

　　社会委社会监督处四级调研员

　　青年干部的政治立场是一串数字前头的“1”，能力、素质、才华、机遇是数字后面的“0”，没有前面站稳政治立场的“1”，青年干部的成长进步都无从谈起。省人大机关历来重视思想教育工作，引导青年干部沿着正确的方向前进。青年干部学习教育形式载体还可以更新更活，可深入到先进制造业企业、科技创新企业、对外开放前沿区域、乡村振兴地区开展，拓宽视野、增长见识。

　　肖 湘

　　预算工委预算审查处三级主任科员

　　学无止境，珍惜每一个学习的机会。工作实践是最好的老师，通过参与会议、调研和起草文稿，学着说、照着做、跟着走，有所启迪、总结提升。干有天地，躺平不可取，奋斗正当时。青年干部应保持危机感和进取心，不断提升自身素质，成为人大工作的行家里手。加强年轻干部对人大制度史和法律法规的学习，拓宽视野，提升综合素质。

　　汤能干

　　法制委二处二级主任科员

　　高学历，不过是一个人的学习经历，而不是他真正的高度；名校生，不过是一个人脸上胭脂，而不是他真正的本色。真正的高度和本色是知识、智慧、能力、美德。人大没有纯粹的综合工作，也没有纯粹的业务工作，要练就张口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办的能力，做人大业务的行家里手，将工作干到位、干出色、干成功、干漂亮、干到极致。

　　唐慧霞

　　办公厅秘书处二级主任科员

　　更加重视学习锻炼。推出人大系列精品党课，主动与政府部门、代表企业联系，送课上门；统筹抽调干部参与中心工作、重点工作，提供更多锻炼机会。更加重视干部成长。建立人大机关“银发讲坛”，多组织开展交流活动，多渠道帮助干部成长。

　　吴凡娣

　　办公厅人事处一级主任科员

　　作为一名青年人大干部+组工干部，应牢牢把握住“学思想、强党性、重实践、建新功”要求，通过在思想上“走深”、行动上“走实”、落实上“走细”，答好主题教育的“答卷”。履职尽责、干净干事、细心作为，对干部工作面临的新形势新问题进行梳理、分析，找准突出问题，逐项整改落实，推进干部工作再上新台阶。

　　黄泽钦

　　大华宾馆党务专干

　　新时代的人大年轻干部，要牢记嘱托、不辱使命，拒当“躺平族”，争做“追梦人”，勇立潮头、奋楫扬帆，以实现中华民族伟大复兴为己任，在新的赶考路上努力拼搏、奋勇争先，奋力谱写无愧于时代和人民的辉煌新篇章。结合部门特征性质、职责职能，大力开展年轻干部专业能力提升培训。通过交付任务和压实担子，提升年轻干部解决复杂问题的能力。加强对年轻干部的思想改造，培养正确的价值观念和理想信念。