“未来属于青年，希望寄予青年。”“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上如是说道。

　　事业成败关键在人，人大事业的发展和传承关键在年轻干部。2016年11月资阳市雁江区第五届人大常委会换届之初，面对人大机关干部队伍结构不优，年龄偏大，干部队伍青黄不接的状态，突出抓好年轻干部的选育管用，“五给举措”提振年轻干部的士气，凝聚年轻干部的人心，激发年轻干部的活力，推动年轻干部快速健康成长，促使其尽快成长为推动人大事业与时俱进、创新发展的生力军。

　　一给诚心，以情动人。古人云，士为知己者死，由此不难看出同年轻干部交朋友的好处。常委会开展“关心其思想、工作、生活，促进其思想成熟、能力提升”为主题的“三关心两促进”拜师谈心活动，常委会6名领导同志分别与一至二名年轻干部结为师徒对子，师徒拉手真心交流，经常性的与结对拜师的年轻干部交心谈心，主动拉近同年轻干部的距离，及时了解年轻干部的冷暖，时时疏通其思想上的疙瘩、认识上的梗阻，及时排解其工作、生活中的困难，让其充分感知到组织在帮助他。

　　二给智慧，提升素质。磨刀不误砍柴工。常委会克服工学矛盾，积极为年轻干部学习培训提供条件，每年选送二至三批年轻干部到省人大培训中心、省内高校、市区党校、行政学院“加油充电”，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，党的“四史”，党的工作和人大工作的前沿动态、法律知识、公文写作、公务礼仪，全面提高年轻干部综合素质，让其充分感知到组织在培养他。

　　三给时间，走出机关。每年开展二至四次主题鲜明的党支部、工会、妇女组织活动，开展“脱贫攻坚—人大代表再行动”、“我为群众办实事”四项实践行动、“青年干部读书交流分享会”等活动，鼓励年轻干部积极参与；组织年轻干部到省内先进地区学习考察人大工作、到项目建设一线、脱贫攻坚一线开展调查研究；到爱国主义教育基地、党风廉政教育基地开展爱国主义教育、反腐倡廉教育活动等，使之接地气、开眼界、长才干，让其充分感知到组织在锻造他。

　　四给机会，提供平台。常委会善于发现德才兼备的优秀年轻干部，积极向党委和上级人大机关推荐上挂、下派、提拔任用，及时给他们提供机会和舞台，做到用当其时，使之发挥更大的作用，让其充分感知到组织在历练他。

　　五给信任，宽松和谐。年轻干部必然存在阅历不深、视野不宽、经验欠缺等问题。常委会不搞求全责备，既做到政治上高标准、工作上严要求，又做到宽容宽松、信任支持，使之在和谐宽松环境中大胆工作，让其充分感知到组织在信任他。

　　五年来，“五给举措”取得显著成效。先后提拔任用正科级年轻干部4名，副科级干部4名，推荐到上级机关1名，与党政机关交流任用干部3名，从基层选拔2名专业技术人才从事人大专项工作，切实提振了年轻干部的士气，凝聚了年轻干部的人心，激发了年轻干部的活力，真正培养了一批组织信任、素质过硬、时代需要的优秀青年。