“随着我省先进制造业加速发展，应注重技术工人的技能提升、职业规划，避免产业需求与工人技术结构之间出现脱节。”今年两会，金涛代表就我省工人职业成长问题提出了建议。近年来，他持续关注这一领域，连续两年向全省两会提交相关建议。
我省制造业转型升级加速推进，连续上马重大项目，数字化、智能化、高度自动化生产方式越来越成为“主流”。新的制造体系，对技术工人的技术能力、人员结构都提出了新的需求。
“生产方式飞速改变，但技术工人的能力和结构提升不完全同步。”金涛认为，面对制造业转型升级的大势，我省应提前谋划技术工人的技能提升、职业规划等工作，增强其应对产业变化的能力，为其职业发展打造良好环境。
金涛建议，应该从为技术工人打造成长环境、实现产业对接、提供政策保障等方面入手，促进技术工人结构加速转变，支撑我省制造业高质量发展。
加强和完善鼓励先进制造业企业与高校、职业院校、专业技术培训机构深度合作，开展在职职工培养。聚焦主要支撑产业，主动吸纳行业龙头企业深度参与到职工的专业规划、技能提升中来。
持续对接万千百现代产业格局需求，尤其是“四大集群”“六新产业”“四新设施”相关行业和职业，探索转行业、跨行业人员的联合培养、多行业联合发展等新模式、新路径。
针对先进制造业相关企业、培训机构，提供减税、降费、增贷、专利、补贴等政策。推动校企合作服务职工技能提升，鼓励引企驻校、引校进企、校企一体等方式，为职工提供终身技能提升服务。