“为确保疫情防控转段平稳有序，政府工作报告对严格落实‘乙类乙管’要求进行了部署安排，尤其是农村地区，积极保障农村群众生命健康。这为我们下一步的工作提供了方向。”1月15日，省人大代表、黎平县雷洞瑶族水族乡卫生院副院长卜义因接受记者采访时说。
近期，为最大程度保护雷洞瑶族水族乡村民的身体健康，当地卫生院建立了医疗巡诊队伍，通过分片包村的形式，不断加强对农村群众尤其是60岁以上老人、孕妇、儿童等重点人群的监测力度。“在工作中，医护人员入户测量血压、血氧、体温等，以便及时发现重症病人并转运到县级医院治疗。”卜义因说。
省人大代表、黎平县雷洞瑶族水族乡卫生院副院长卜义因
此外，一名乡干部或村干部加上一名医师，通过入户、电话、微信、QQ等方式对一个重点人群进行管理和提供服务，及时了解村民身体情况。在对60岁以上人群进行入户随访的同时，还对新冠疫苗接种情况进行核对。截至目前，雷洞瑶族水族乡60岁至69岁老年人第一剂接种达97%、全程接种达95%，80岁以上老年人第一剂及全程接种均达90%以上。
目前，雷洞瑶族水族乡卫生院共有20余名医护人员，为当地1.3万余名村民提供各类医疗健康服务。“尽管我们乡的村民数量不是很多，但疫情防控、妇幼卫生管理、免疫规划等工作需要大量人员，真正投入临床一线的医护工作者较少。”卜义因说，基层医护人员技术水平有限，诊疗设备也不齐备。
对此，卜义因建议相关政府部门加大专业培训力度，多渠道加强基层人才队伍的培训尤其是能接触到临床的实践技术培训，提高乡镇卫生院整体服务水平。
卜义因也极为关注医疗队伍的稳定性。“很多乡镇卫生院条件艰苦，部分医护人员入职后因为收入偏低工作幸福感不强，人员流动频繁，尤其是非编制人员。”卜义因建议，提高基层卫生人员待遇，积极改善基层医疗卫生工作条件。
具体而言，卫健、人社、编办等部门加强合作出台符合具体实际的基层人员招录，多渠道充实基层医疗人才队伍，增加基层医疗机构编制核定比例，为人才流入创造条件，从根本上解决基层医疗机构既缺编制又缺人员的问题。
卜义因也建议，要制定实施有利于吸引医学毕业生到基层地区就业的优惠政策，增加乡镇医务人员招录比例，对特殊地区降分录取。
“对在偏远乡镇工作的编外临聘医护人员给予一定的招录政策倾斜，确保临聘人员安心开展医疗工作，促进基层卫生健康事业高质量发展。”卜义因说。(贵州日报天眼新闻记者 潘晓飞)