“这些年，产业工人的成长环境和上升路径不断优化。众多产业工人进入了成长成才的‘快车道’。”9月14日，大国工匠徐立平说。

　　在中国航天科技集团有限公司第四研究院7416厂（以下简称航天四院7416厂），徐立平经常对青年职工说：“你们处在一个好的时代。”

　　“二三十年前，固体火箭发动机药面整形全部依赖手工操作。”徐立平说，“如果刀具碰到壳体产生火花，或者我们在操作过程中因为静电产生火花，都有可能把火药引燃。”

　　自从航天四院7416厂引进数控整形机，大部分药面整形的活儿都被机器取代，提升了岗位操作的安全性，加工周期也缩短到原来的三分之一。

　　在徐立平看来，这些年，产业工人无论工作环境、学习条件、待遇水平都有了很大改变。拿徐立平自己来说，他不仅获得了许多国家级荣誉称号，肩上也多了全国人大代表、陕西省总工会兼职副主席等责任。

　　徐立平去企业调研时发现，许多企业通过产改，建立了产业工人、管理人员两条成长通道。“变化真是很大，一些企业高级技师工资和中层管理干部一样多。”徐立平说。

　　他还了解到，除了待遇提升，近年来，对劳动者的表彰也坚持面向基层一线，重点向产业工人倾斜。2022年，我省表彰的500名陕西省劳动模范和先进工作者中，一线劳动者占七成。

　　技能是产业工人的立业之本。各级劳动和技能竞赛以比促学，助力一线工人“破土冒尖”。我省每年参加劳动和技能大赛的职工有数百万人。

　　徐立平注意到，一些“特殊、小众”工种，技校、职校几乎找不到这样的专业，各级劳动和技能竞赛也没有这个项目，但这些工种往往应用于航空、航天制造这样的高科技产业。这些技能人才的短缺，在一定程度上制约着行业的发展。

　　在2021年全国两会期间，徐立平呼吁，针对一些“特殊、小众”工种，可将产业链中相近专业的工种“打包”，建立行业培训基地，同时提出把“特殊、小众”工种纳入劳动和技能竞赛。

　　很快，徐立平的建议得到回应。当年，西安市挂牌成立“西安市高技能人才培训基地”，省上也首次举办了“特殊、小众”工种省级劳动和技能竞赛。

　　“因为徐立平来自基层产业一线，所以他的建议特别‘解渴’。”省总工会相关负责人说。

　　这些年，稳步推进的改革让产业工人拥有了实打实的获得感，技术工人的路越走越宽阔。徐立平感到很振奋：“今后，我将继续做好专业工作，始终保持精益求精的态度，在新时代的舞台上展现更多作为。”